GALA MEDIAFAX 2013: MEDIAFAX a premiat protagoniştii ştirilor bune 

    Agenţia de presă MEDIAFAX, cel mai mare furnizor român de informaţie generalistă şi de business, a organizat miercuri seară 20.02.2013, Gala MEDIAFAX 2013, eveniment dedicat valorilor şi ştirilor bune, în care au fost marcate principalele evenimente şi au fost premiaţi eroii ştirilor bune ale anului trecut.
    La evenimentul care a avut loc la Ateneul Român au fost invitaţi protagoniştii celor mai importante ştiri furnizate de Agenţia de presă MEDIAFAX în cursul anului 2012, oameni reprezentând valorile în care jurnaliştii agenţiei cred, personalităţi politice, reprezentanţi ai instituţiilor statului, oameni de afaceri, de cultură, sportivi.
   Anul 2012 a fost unul dintre cei mai agitaţi după Revoluţia din decembrie 1989, începând cu proteste de stradă şi sfârşindu-se cu alegerile parlamentare şi cu un nou guvern. România a trecut prin perioade dificile, dar au fost şi evenimente deosebite în 2012, Gala Mediafax rememorând atât tulburările sociale şi politice, cât şi lucrurile bune care ne îndeamnă să sperăm. Cel mai important moment al galei îi va aduce în prim-plan pe aceia care au reuşit sa rămână în memoria colectivă cu fapte bune şi realizări deosebite, ei urmând să fie premiaţi de jurnaliştii agenţiei.
    Astfel, Mediafax sărbătoreşte valorile după care îşi ghidează întreaga activitate jurnalistică: adevăr, profesionalism, inovaţie, curaj, ambiţie, atitudine, respect, iniţiativă, obiectivitate. Gala Mediafax 2013 este organizată cu sprijinul Romtelecom, EON, Asirom, Alpha Bank, Kinstellar, Bancpost, Cosmote, Sanofi, Azomureş, Ţiriac Auto, City Insurance, JTI, Immofinanz Group, Bergenbier, Nissa şi Trends by Adina Buzatu.
   Înfiinţată în 1991, compania face în prezent parte din cel mai mare grup media din România, Mediafax Group, şi are peste 2.000 de clienţi din mass-media, sectorul public şi cel de afaceri. Printre produsele şi serviciile Mediafax se numără fluxuri zilnice de ştiri şi fotografie de presă, servicii de monitorizare de presă şi de distribuţie de comunicate de presă, rapoarte de piaţă, conţinut multimedia pentru telefonia mobilă. Din 2007, Mediafax se adresează în mod direct şi consumatorilor finali, nu doar sectorului business, prin www.mediafax.ro. Mediafax Group este o companie construită în jurul conţinutului şi reuneşte cele mai multe branduri-lideri de piaţă din presa românească. Brandurile Mediafax Group sunt: Business: Ziarul Financiar, www.zf.ro; BUSINESS Magazin, www.businessmagazin.ro; SPORT&SPECIAL INTEREST: ProSport, www.prosport.ro, www.liga2.ro, PROMotor, www.promotor.ro, www.go4it.ro, www.descopera.ro; GENERAL: Mediafax Mass-Media News, www.mediafax.ro, www.gandul.info; Mediafax Foto, Mediafax Monitorizare, Mediafax Mobile; WOMEN&ENTERTAINMENT: PRO TV Magazin, www.protvmazin.ro, Ce se întâmplă, doctore?, www.csid.ro, The One, www.onemagazine.ro, www.apropo.ro, www.showbiz.ro.

 PREMIILE GALEI MEDIAFAX 2013 

 • Premiul pentru construirea legendei prin performanţă se acordă medicului Raed Arafat 
   Raed Arafat - RESPECT

    Pentru că a transformat grija pentru omul aflat în cea mai grea cumpănă a vieţii lui într-o meserie în care azi avem mii de angajaţi. Pentru că a creat sistemul SMURD. La primirea distincţiei, Raed Arafat a spus: "Onorul şi respectul trebuie să îl dăm tuturor celor care au făcut posibil să se întâmple tot ce s-a întâmplat, celor care au crezut în ce s-a făcut". "Şi dumneavoastră, pentru că toţi aţi participat şi aţi fost o parte din tot ce s-a făcut. Mulţumesc foarte mult Mediafax, pentru încredere, şi sper ca împreună să putem face şi mai mult", a spus secretarul de stat în Ministerul Sănătăţii Raed Arafat.
• Premiul pentru educaţie merge la Dan C. Mihăilescu

  Dan C. Mihăilescu - ASPIRAŢIE
   Pentru că a reuşit să ne facă să redescoperim cărţile şi plăcerea lecturii şi a folosit pentru asta un instrument cu totul şi cu totul neaşteptat: televizorul. La primirea distincţiei, Dan C. Mihăilescu a dat dovadă de umor, spunând: "Mulţumesc că această răpciugă care este cultura română ne dă iluzia uneori că suntem nişte armăsari nărăvaşi".

• Premiul pentru forţarea limitelor este acordat echipei de la Măgurele care a adus în România cel mai puternic laser din lume
Echipa de la Măgurele - INOVAŢIE

   Pentru că sunt parte a unui proiect care a atras nu doar fonduri europene, ci şi tehnologie de ultimă oră în România. Pentru că au reuşit să valorifice aici talentul şi ştiinţa fizicienilor români. Şi pentru că au reuşit să comunice acest proiect pe inţelesul tuturor. La primirea premiului, echipa de cercetători a vorbit despre mândria pe care o simt în momentul în care ceea ce fac este recunoscut de o societate întreagă. Membrii echipei au menţionat că cel mai mare sprijin l-au avut din partea mass-media, care a primit proiectul cu foarte multă deschidere şi i-a încurajat să creadă că sunt capabili să pună România pe o hartă a lumii ştiinţifice.

  • Premiul pentru competenţa dovedită revine lui Petru-Sorin Buşe - director Renault Tehologie România
Petru-Sorin Buşe - OBIECTIVITATE
  Pentru că a reuşit, împreună cu colegii români şi francezi, să proiecteze maşini cu nume românesc pe care le cumpără clienţi în zeci de alte ţări. Pentru că e parte a unui proiect care a reinventat, cu aromă locală şi talent global, industria românească de maşini. Şi pentru noile modele Logan şi Sandero lansate în 2012, proiectate şi la noi.

 • Premiul pentru exprimare liberă revine lui Lucian Boia

  Lucian Boia - ATITUDINE
  Pentru că nu le-a spus românilor ce voiau să audă despre ei, ci doar ceea ce a crezut şi crede. Pentru că ne-a dat cel mai important motiv să fim mândri de slăbiciunile noastre: faptul că le putem discuta deschis. Pentru că e istoricul nostru cel mai tradus în străinătate în ultimele două decenii. "E cu totul ceva neaşteptat pentru mine. Sunt extrem de onorat, aproape nu ştiu ce aş putea să spun". Menţionând că este vorba despre un premiu pentru atitudine, Lucian Boia a spus că atitudinea sa priveşte cărţile, pentru că el nu se află în arena publică sau în viaţa politică. "Atitudinea ţine de libertate, libertate pe care am căpătat-o cel puţin în principiu (...) Cred că măcar teoretic vorbind am căpătat libertate. Şi problema este ca noi să ştim ce să facem cu ea. Dacă vom şti, atunci vom putea să schimbăm România din temelii", a apreciat Boia.

• Premiul pentru promovarea spiritului şi culturii române este acordat lui Alexandru Tomescu       
Alexandru Tomescu - ADEVĂR
  Pentru că la fiecare concert în străinătate numele lui de român mai spală din păcatele altor compatrioţi. Pentru că îşi foloseşte talentul pentru cauze caritabile - cea mai recentă fiind un concert în beneficiul sportivilor paralimpici. Pentru că face imagine României cu ajutorul unui italian: Stradivarius. "Sunt deosebit de emoţionat şi de onorat de acest premiu. Îl simt aşa ca pe un început frumos. Simt că am multe lucruri frumoase de făcut în viitor. Simt că acest premiu este începutul unei frumoase continuări. Promit că voi reveni în martie pe scena Ateneului. Dedic acest premiu echipei cu care lucrez de ani de zile, Quartz Media", a declarat Alexandru Tomescu la primirea acestui premiu.

• Premiul pentru antreprenoriat se acordă fraţilor Pavăl, pentru compania Dedeman
Fraţii Pavăl - CURAJ

  Pentru că au construit, cu energie şi curaj, primul brand de retail românesc care arată şi se comportă în piaţa ca o multinaţională, inclusiv la nivel de performanţă economică. "Mulţumim MEDIAFAX pentru premiu. Este o mare onoare pentru noi. Îl dedicăm celor 6.000 de angajaţi, precum şi clienţilor noştri, care ne-au ales în toţi aceşti ani şi sper să fie în continuare alături de noi", a spus Valentin Pavăl, la primirea premiului.
• Premiul pentru transformarea profesiei într-o religie revine medicului Dan Enescu
Dan Enescu - PROFESIONALISM
  Pentru că performanţa lui a reuşit să îndrepte şi greşelile altora şi deficienţele sistemului. Pentru că a salvat copiii supravieţuitori ai incendiului de la Maternitatea Giuleşti, devenind astfel primul chirurg din lume care a tratat cu succes traumatisme de acest fel, mai ales în condiţiile în care era vorba despre copii născuţi prematur. Pentru că a reuşit în 2012 să fie inclus în Top 100 personalităţi ale lumii medicale internaţionale.

• Premiul pentru excelenţă în comunicare, domnul Martin Harris - ambasadorul Marii Britanii la Bucureşti

Martin Harris - AMBIŢIE
  "Premiul este o surpriză mare pentru mine. Mulţumesc MEDIAFAX pentru că aţi promovat blogul meu şi contul meu de Twitter", a spus Martin Harris la primirea premiului. Martin Harris a recitat versuri din poezia "Ce-ţi doresc eu ţie, dulce Românie" de Mihai Eminescu. Pentru că a învăţat româna nu doar pentru a discuta cu oficialii noştri, ci şi pentru a recita “Mioriţa” sau “Revedere” românilor obişnuiţi. Pentru că a făcut din diplomaţie o punte între două culturi, nu doar o funcţie de promovare a unei ţări. Şi nu în ultimul rând pentru că e greu să nu-l simpatizezi după ce-l cunoşti.

• PREMIUL pentru voluntariat în cauze etice şi caritabile revine echipei Let's Do It Romania   Pentru că au dovedit că poţi construi o comunitate virtuală, prin social media şi networking social, care poate deveni una reală, capabilă de fapte fără precedent. Pentru că au reuşit să le arate românilor că mizeria publică nu e un blestem, dar nici treaba altuia.
 Let's Do It Romania - INIŢIATIVĂ
  Membrii echipei Let's Do It Romani au amintit că fac parte dintr-o mişcare globală - "Let's Do IT World" - şi că în septembrie anul acesta va fi organizată în România o nouă Zi de Curăţenie Naţională.

GALA MEDIAFAX 2013  a fost prezentată de Andreea Esca şi Lucian Mîndruţă.

DECLARAŢIILE INVITAŢILOR ÎNAINTE DE GALĂ
• Bogdan Chiriţoiu: "Am auzit de MEDIAFAX acum foarte mult timp. E agenţia la care mă uit în fiecare zi."
 • Martin Harris: "Mă simt ca acasă în România. Eu primesc ştiri MEDIAFAX direct pe smartphone şi apreciez foarte mult faptul că suntem colaboratori de încredere."
• Mariana Câmpeanu: "Am impresia că am auzit tot timpul despre MEDIAFAX. Dacă vreau să îmi fie confirmată o ştire mă uit pe MEDIAFAX. Am mare încredere în ştirile pe care le dă agenţia. Vă felicit şi sper ca presa din România să fie cel puţin la nivelul dumneavoastră."
• Adriean Videanu: "Am auzit prima dată de MEDIAFAX în anii '90. "
• Ion Ţiriac: "Apuc să-l citesc atunci când am nevoie de o ştire. Ceva rar în ziua de astăzi la noi. Pot să contez pe ea (pe ştire - n.r.) că nu este tăiată, făcută hamburger şi aşa mai departe. Când cineva spune că a dat ştirea asta MEDIAFAX, imediat omul o crede şi o ia şi o transmite mai departe. Aveţi credibilitate şi în afară. Aţi depăşit graniţele României, cred că ăsta este un atu."
• Cristian Diaconescu: "MEDIAFAX este o sursă obligatorie de informaţie, este automat şi o instituţie de referinţă şi aş vrea să vă spun că de foarte multe ori o coordonare apărea aproape pe nesimţite. O informaţie de multe ori creează politici şi, cu cât eşti mai serios, cu atât aceste politici au rezonanţă."
• Mişu Negriţoiu : "Am auzit prima dată de MEDIAFAX cred că înainte de a fi MEDIAFAX, în 1990. N-am crezut atunci că va ajunge cea mai importantă agenţie de ştiri din România. Inventivitatea, iniţiativa, persistenţa, calitatea au învins."
• Lucian Croitoru: "MEDIAFAX este o sursă de informaţii utilă."
• Kelemen Hunor: "Aşa cum MEDIAFAX a evoluat, va avea o viaţă lungă. Încep ziua cu MEDIAFAX şi din când în când citesc ştirile în limba maghiară. MEDIAFAX a reuşit să îşi păstreze profesionalismul în lumea mediatică care s-a degradat foarte mult, şi vorbesc ca fost jurnalist. Sunt importanţi ziariştii şi cei care sunt consumatorii ştirilor dumneavoastră până la urmă, că pentru ei existaţi pe piaţa ştirilor. Sunt convins că MEDIAFAX va avea o viaţă lungă".
• Valeriu Zgonea , preşedintele Camerei Deputaţilor: "Am intrat prima dată în contact cu MEDIAFAX în 2001. Era cea mai bună agenţie. MEDIAFAX este una dintre agenţiile pe care le am întotdeauna cu mine. Ştirea despre intrarea lui Klaus Iohannis în PNL am aflat-o de la MEDIAFAX ca informaţie publică. Să mă invitaţi şi când veţi sărbători 70 de ani".

Ada Solomon: Cinematografia este cel mai bun brand de tara al Romaniei 

     Ada Solomon, producatoarea filmului "Pozitia copilului", care a castigat Ursul de Aur la Berlinala 2013, a declarat la intoarcerea in Romania ca filmul este un ambasador extraordinar, cinematografia fiind cel mai bun brand de tara pe care il are Romania in acest moment. "Filmul in sine este un ambasador extraordinar. Cinematografia romaneasca este cel mai bun brand de tara pe care il avem in acest moment si pentru ea se cheltuiesc mult mai putine milioane decat se cheltuiesc pentru diversele campanii legate de brandul de tara", a declarat Ada Solomon, duminica (17 feb.2013), la aeroportul "Henri Coanda" din Bucuresti. Ada Solomon a transmis un mesaj similar si sambata seara, pe scena Berlinalei, dupa ce "Pozitia copilului" a primit trofeul Ursul de Aur pentru cel mai bun film. "Politicienii romani ar trebui sa fie mai atenti fata de cinematografia romana si de cineastii romani, care sunt niste ambasadori extraordinari pentru Romania", a spus atunci Ada Solomon .

     Echipa filmului "Pozitia copilului", care a castigat Ursul de Aur la editia din acest an a Festivalului de la Berlin, a adus trofeul in Romania, fiind intampinata de prieteni si admiratori, duminica, la sosirea pe aeroportul "Henri Coanda" din Bucuresti, potrivit Mediafax. Aeroportul "Henri Coanda" a devenit, duminica, in jurul orei 12.45, scena premiantilor de la Berlinala. Regizorul Calin Peter Netzer, producatorul Ada Solomon si o parte din actorii din distributia filmului "Pozitia copilului", intre care Bogdan Dumitrache, s-au intors in Romania. Acestia au fost intampinati cu aplauze si flori. Regizorul Calin Netzer, care le-a aratat celor prezenti la aeroport trofeul Ursul de Aur, a declarat ca a fost "coplesitor" sa primeasca cel mai important premiu al Berlinalei. "A fost coplesitor. Nici pana acum nu mi-am revenit. Filmul a fost bine primit si de presa si de critici si de spectatori si de jurii. Aprecierea a fost unanima", a spus Calin Netzer. El a precizat ca spera ca filmul lui sa primeasca trofeul Ursul de Aur, unul dintre cele mai importante premii din cinematografia romaneasca, alaturi de Palme d'Or. "Dar de la speranta la realizare este un drum lung si am fost surprinsi", a spus Netzer. Intrebat daca are sperante ca "Pozitia copilului" sa fie selectionat anul viitor la premiile Oscar pentru cel mai bun film intr-o limba straina, Calin Netzer a spus ca totul depinde de distribuitorul peliculei, din Germania. "Depinde de distribuitor, daca promovarea se face cum trebuie. Am inteles ca este pe drumul cel bun", a mai spus Netzer. Totodata, Calin Netzer a vorbit si despre momentul in care a fost felicitat de celebrul cineast Wong Kar Wai, presedintele juriului competitiei oficiale a Berlinalei 2013. "Wong Kar Wai mi-a spus ca filmul 'Pozitia copilului' este o capodopera si ca este sincer cand imi spune asta. Mi-a strans mana doua minute. M-a emotionant foarte tare", a mai spus Netzer.

     In ceea ce o priveste pe Luminita Gheorghiu - protagonista a filmului "Pozitia copilului" si una dintre actritele cotate cu sanse mari la premiul Ursul de Argint pentru cea mai buna actrita la Berlinala 2013, dar care a pierdut trofeul in favoarea Paulinei García -, Calin Netzer a spus ca la editia din acest an a Festivalului de la Berlin au fost foarte multe actrite bune, cu roluri puternice. La randul sau, Ada Solomon, producatoarea filmului "Pozitia copilului", a explicat ca Regulamentul Festivalului de la Berlin prevede ca filmul onorat cu Ursul de Aur, "care este incununarea tututror lucrurilor continute intr-un film, nu poate lua inca un premiu". "E scris foarte clar in regulament si nu se poate trece peste asta. Ursul de Aur este al Luminitei Gheorghiu, asa cum este al filmului 'Pozitia copilului'", a spus Ada Solomon, precizand ca rolul pe care-l face Luminita Gheorghiu in "Pozitia copilului" este "aproape fara egal in cinematografia romaneasca". Ea a subliniat ca premiul Ursul de Aur este al echipei filmului "Pozitia copilului". "E o meserie in care nimeni nu e singur, in care nu se poate face de unul singur. De asta spun ca premiul acesta este al Luminitei Gheorghiu, este al lui Bogdan Dumitrache, este al lui Razvan Radulescu, al lui Calin Netzer, al meu, in aceeasi masura, pentru ca filmul nu se poate face de unul singur si lucrurile se construiesc impreuna", a mai spus Ada Solomon. In plus, Ada Solomon a spus ca urmeaza pregatirea intensa pentru lansarea filmului "Pozitia copilului" in Romania. Filmul va avea premiera oficiala in Romania pe 7 martie si va intra in cinematografele romanesti pe 8 martie. "Daca e ceva ce ne aduce intr-adevar bucurie maxima este ca prin acest premiu speram ca lumea va auzi de acest film si va veni sa il vada in cinematografe. Este poate cea mai mare implinire pentru un cineast, sa vada sali pline, mai ales la el acasa", a spus Ada Solomon. La randul sau, actorul Bogdan Dumitrache a spus ca a lucrat foarte mult la "Pozitia copilului", pentru ca dupa ce a fost ales de Calin Netzer pentru distributia peliculei a facut impreuna cu regizorul si castingul pentru acest film. "De la scenariu, filmul a fost foarte puternic si bine construit", a spus Dumitrache, precizand ca isi doreste foarte mult ca romanii sa mearga la cinema sa vada filmul "Pozitia copilului". "Noi am tot luat premii in ultima perioada, lucru care nu a intors lumea in salile de cinema pana acum. Sper sa se intample de data asta", a mai spus Bogdan Dumitrache. Filmul "Pozitia copilului", regizat de Calin Peter Netzer, a primit, sambata seara, trofeul Ursul de Aur pentru cel mai bun film, la cea de-a 63-a editie a Festivalului International de Film de la Berlin. Berlinala este cel de-al doilea festival de film european ca importanta, dupa cel de la Cannes.  

  "Pozitia copilului" s-a aflat in competitia oficiala a Berlinalei 2013 alaturi de alte 18 filme. Din juriul competitiei oficiale a Festivalului International de Film de la Berlin (7-17 februarie) au facut parte Wong Kar Wai (presedinte), Susanne Bier, Tim Robbins, Shirin Neshat, Athina Rachel Tsangari, Andreas Dresen si Ellen Kuras. Marele premiul/ trofeul Ursul de Aur primit de "Pozitia copilului", sambata seara, la gala Festivalului de Film de la Berlin vine dupa ce, vineri seara, filmul lui Calin Netzer a primit si premiul criticii internationale - FIPRESCI (Fédération Internationale de la Presse Cinématographique) la Festivalul International de Film de la Berlin. "Pozitia copilului" este cel de-al treilea lungmetraj al lui Calin Peter Netzer, dupa multi-premiatele "Maria" (2003) si "Medalia de onoare" (2010). Filmul vorbeste cu dramatism, cu emotie, dar si cu umor despre traumele sufocarii copiilor prin dragoste si despre amprentele pe care le lasa parintii asupra personalitatii acestora. Pelicula este, totodata, o radiografie a high-class-ului romanesc contemporan si vorbeste despre trafic de influenta si coruptie la nivel mic in institutiile de baza ale societatii si extensiile acestora asupra intregului sistem socio-economic din Romania de azi. 

 Luminita Gheorghiu si Bogdan Dumitrache au rolurile principale, de mama si fiu. Li se alatura, intr-o distributie selecta, nume ca Natasa Raab, Florin Zamfirescu, Ilinca Goia, Adrian Titieni, Cerasela Iosifescu, Mimi Branescu si Vlad Ivanov. Filmul "Pozitia copilului", care a avut premiera mondiala la Berlin si a rulat in competitia oficiala a Berlinalei 2013, a fost extrem de bine primit atat de public, cat si de criticii de specialitate. Publicatia The Hollywood Reporter atribuie acest succes deosebit de care s-a bucurat pelicula romaneasca uluitoarei performante actoricesti a actritei Luminita Gheorghiu, care interpreteaza rolul unei mame cu un caracter dominator, decisa sa profite de sansa de a recapata controlul asupra vietii fiului ei adult, atunci cand acesta risca sa ajunga la inchisoare, dupa ce a accidentat mortal un copil in timp ce isi conducea automobilul cu o viteza peste limita legala. Calin Netzer, regizorul filmului "Pozitia copilului", a declarat ca si-a dorit sa realizeze un film asa cum l-a simtit, "greu de digerat, dar care merita vazut". Totodata, dupa gala de premiere, de la Berlin, Calin Netzer a declarat:
    "Este un premiu foarte important pentru cariera mea, pentru Romania si confirma valoarea cinematografiei romanesti. Este unul dintre cele mai mari premii din cinematografia romaneasca, este un eveniment". Netzer a mai spus ca filmul sau a fost vandut deja in foarte multe tari, printre care Germania, Franta, Italia, Grecia, Marea Britanie, SUA si Taiwan. "Pozitia copilului" este o productie Parada Film in co-productie cu Hai Hui Entertainment, realizata cu sprijinul Centrului National al Cinematografiei, al Programului MEDIA al Uniunii Europene, Odyssey Communication, BV McCann Erikson, Real Top Media, Etno Media, Teleclub, Soti Cable Neptun, ThomasVille, Roma 62, cu participarea HBO Romania. Ursul de Aur pentru lungmetraj primit de "Pozitia copilului" completeaza palmaresul filmului romanesc la Festivalul International de Film de la Berlin, dupa distinctiile primite de Cristi Puiu si Florin Serban la Berlinala. Astfel, filmul lui Cristi Puiu "Un cartus de Kent si un pachet de cafea" a fost desemnat cel mai bun scurtmetraj din competitia oficiala si a primit Ursul de Aur la editia din 2004 a Festivalului de Film de la Berlin. Totodata, la editia din 2010 a Festivalului de la Berlin, filmul "Eu cand vreau sa fluier, fluier", in regia lui Florin Serban, a primit Ursul de Argint-Marele Premiu al Juriului si distinctia "Alfred Bauer", oferit pentru noi perspective in arta cinematografica.

Arhitectii romani castiga premii internationale: ce proiect a fost premiat in Grecia (FOTO) 

      Arhitectii romani Andrei Uleia, Traian Bompa si Cristina Chelarescu au fost premiati la un concurs international de arhitectura care viza transformarea unui siloz de cereale din portul Pireaus din Grecia intr-un muzeu de arheologie subacvatica si reabilitarea spatiului din jur. Cei trei arhitecti romani au luat premiul al doilea, in valoare de circa 28.000 euro. Andrei Uleia este fondatorul biroului de arhitectura Da_Sein, companie cunoscuta pentru proiectul imobiliar Upground din nodul Capitalei.
Primul loc in concursul pentru muzeul dedicat antichitatilor subacvatice a fost ocupat de arhitectii Maria Kokkinou si Andreas Kourkoulas din Grecia.

  Un tanar din Botosani vrea sa revolutioneze medicina. 
Afla-i povestea! 

    Constantin Voiniciuc (foto), tanarul in varsta de 18 ani din Botosani despre care Wall-Street.ro a mai scris in urma cu cateva luni, a castigat marele premiu la concursul de robotica, inginerie si proiectare TechSchool organizat de catre UPC. Valoarea totala a premiilor, pe care UPC, oganizatorul evenimentului o va oferi celor patru castigatori ai concursului se ridica la 18.000 de euro, bani cu ajutorul carora norocosii vor avea posibilitatea sa isi dezvolte inventiile si sa le perfectioneze. Proiectul tanarului din Botosani care a luat marele premiu in valoare de 7.000 de euro este denumit „Robo Hand” si reprezinta o mana robotica / bionica ce poate fi utilizata cu succes in industria chimica sau medicala. Prin amplificarea fortei si controlului mainii robotice, Constantin poate determina transformari la nivelul chirurgiei romanesti, mana robotica putand fi un prototip utilizat pe scara larga in operatiile de extrema precizie si in domeniul telemedicinei in interventiile de la distanta. Bugetul de 7.000 de euro pe care l-a castigat il va ajuta pe Constantin Voiniciuc sa dezvolte si sa implementeze o versiune avansata a prototipului la care lucreaza deja din timpul competitiei. “Cu ajutorul unor senzori amplasati la nivelul unei manusi, conectati prin intermediul unui cablu de date, sunt trimise comenzile la mana robotica, prin care se actioneaza dispozitivul. Utilitatea poate varia de la mediul chimic unde se lucreaza cu substante toxice sau corozive pana la cel medical sau militar”, spunea tanarul intr-un interviu exclusiv Wall-Street.ro.

          Pentru dezvoltarea proiectului, Constantin Voiniciuc preciza ca i-au fost necesari circa 2.000 de lei, cel mai mult lucrand la partea mecanica – un obstacol “unde multi s-au incurcat si au abandonat”, spune el. Mana robotica nu este insa sigurul proiect la care lucreaza tanarul din Botosani. El este preocupat de mai multe aparate de zbor si alte mecanisme conexe. Pasiunea pentru robotica a descoperit-o la varsta de 10 ani, cand a inceput sa participe la diferite concursuri de specialitate, a urmat o documentare pe internet pentru nenumaratele proiecte in care a fost angrenat. O mare parte din pricepere o datoreaza profesorului sau de la Palatul Copiilor din Botosani. Pentru ca isi doreste sa urmeze studii de profil si dupa terminarea studiilor, Constantin Voiniciuc ia in calcul posibilitatea de a studia in tara, la Bucuresti sau de a gasi oportunitati de dezvoltare si in strainatate. “M-ar interesa o specializare in domeniul roboticii sau electronicii si exista cateva oportunitati pentru dezvoltare in strainatate. In orice caz, as vrea sa ma intorc in tara, unde sa pot pune in aplicare cele invatate. Ma vad peste ani lucrand in cercetare, sa usurez cat mai mult viata si activitatea oamenilor din jurul meu”, a mai spus castigatorul marelui premiu pentru Wall-Street.ro.
     Locurile 2, 3 si 4 – premii totale de 11.000 de euro

     Printre ceilalti castigatori ai concursului de robotica organizat de UPC se numara si Costin Costea (foto dreapta - 5.000 de euro), elev in clasa a 10-a in Slobozia, creatorul tricoului de la care iti poti incarca telefonul mobil, cu care Wall-Street.ro a avut ocazia sa stea de vorba in toamna anului trecut. Costin are in plan sa devina unul din promotorii, in Romania, ai tendintei globale de tehnologie ce interactioneaza cu imbracamintea oamenilor. Pe locul trei s-a clasat Florin Gheorghe, elev in clasa a 12-a in Ploiesti care a creat aplicatia iGrammar care realizeaza automat online analize de sintaxa si de corectitudine a topicii. El planuieste sa utilizeze grant-ul de 3.000 euro pentru adezvolta o suita de aplicatii pentru PC-uri si dispozitive mobile in domeniul gramaticii si vocabularului, domeniu ce a cunoscut un declin in ultimii ani in Romania. Ideea de a creea un observator mobil pentru copiii din localitati ce nu beneficiaza de observatoare astronomice i-a adus lui Miriam Buzgau premiul special Tech School, la categoria astronomie. Miriam a castigat o participare la tabara de vara organizata de Kennedy Space Center – centrul educational al NASA, premiu care valoreaza aproximativ 3.000 de euro. Ea va avea astfel oportunitatea sa cunoasca cele mai noi si importante tehnologii digitale in domeniul intelegerii astronomiei pentru generatiile actuale.
     Competitia de proiecte din cadrul programului educational Tech School a beneficiat de un juriu international in cadrul caruia au analizat fezabilitatea si ingeniozitatea proiectelor oameni de stiinta romani, mentori in cadrul programului, precum Adrian Stoica – Advanced Robotics Research la NASA/JPL, Aurora Simionescu – Einstein Fellowship Research, Stanford/NASA, Adrian Buzatu – cercetator in cadrul proiectului Atlas la CERN, Catalin Buliga – CTO al UPC Romania si Alin Jderu, multiplu premiat in cadrul concursurilor internationale de robotica. In cadrul programului, peste 220.000 de pasionati de tehnologie au interactionat pe platforma online in primele 6 luni de la lansare. In jurul celor 3 domenii de tehnologie s-a format o comunitate activa de 3.700utilizatori si promotori ai Tech School care au generat peste 530 de proiecte.
     Tinerii au acces in continuare pe TechSchool.ro la stiri, tutoriale, materiale video si interviuri din aria celor mai noi tehnologii.

Managerul care in copilarie visa sa fie pilot sau gunoier

Cand Lucian Radulescu, directorul general al Sony Romania, filiala unuia dintre cei mai mari producatori globali de electronice si IT, mi-a zis ca in copilarie visa sa devina gunoier, m-a surprins si chiar amuzat. Apoi mi-a povestit cum s-a angajat la Sony, o companie in care lucreaza de 14 ani, cum a urcat functie cu functie pana la cea de CEO. Iar pranzul a devenit astfel o lectie despre cultura japoneza, despre rabdarea si increderea acestui popor, dar si o lectie…chinuitoare, dar amuzanta despre mancatul cu betisoarele.
Cu brandul Sony s-a intalnit pentru prima data la finalul anilor 80, cand a rasfoit catalogul unei case de comenzi din Germania si a vazut un sistem audio.
“M-a impresionat ca pe ecranul sistemului era scris rock, pop, jazz. Si m-am gandit ca este un sistem atat de inteligent incat recunoaste ce muzica asculti. Eu visam sa fiu pilot sau gunoier, dar atunci m-am gandit ca mi-ar placea sa inventez astfel de produse”, imi spune Lucian Radulescu (37 de ani), cel care din mai anul trecut conduce businessul producatorului japonez de IT si electronice Sony in Romania si Republica Moldova.
Cand mi-a povestit ca visa sa fie gunoier (eu stiam ca acum 15-20 de ani baietii voiau sa devina politisti, iar fetele medici ori invatatoare) m-am mirat destul de tare. “Da, eram fascinat de masina care strangea gunoiul… eu, alaturi de prietenii mei, visam sa fim gunoieri”, imi explica managerul. De fapt, fascinatia era pentru zona de tehnologie, asa ca, de aceea, a urmat specializarea de matematica si fizica la liceul “Alexandru Ioan Cuza” din Bucuresti, iar apoi s-a inscris la Facultatea de Cibernetica la ASE. Primul job in Sony: editarea unui newsletter lunar despre companie In 1999, la 23 de ani, s-a angajat la Sony Romania, unde prima pozitie a fost cea de asistent de marketing. Trebuia sa editeze un newsletter lunar care avea ca public tinta partenerii de business, in special retailerii si dealerii. Apoi, newsletterul a ajuns si in magazine si, astfel, a devenit o publicatie pentru consumatori. “Era singurul job care se ocupa de toate categoriile, iar dupa trei luni mi s-a oferit un job de marketing si vanzari pe o o anumita categorie. Aveam bugete de atins si clienti. Iar unii clienti vorbeau numai in engleza, dar ce nu te omoara, te face mai puternic. In primii cinci, sase ani am schimbat fie categoria, fie am avut lucruri in plus de facut. Iar, in 2005, am inceput sa ma ocup de segmentul de televizoare, care este o categorie stindard in Sony, iar la finalul anului am primit o functie in Budapesta”, afirma managerul. 5 ani in Budapesta Astfel, in 2005, s-a mutat impreuna cu sotia sa la Budapesta, unde aproximativ un an si jumatate s-a ocupat de businessul de camera foto si video pentru Romania, Bulgaria, Slovenia, Croatia, Serbia, Muntenegru, Macedonia si Albania. In aprilie 2007 a devenit directorul de marketing al acestei categorii pentru Europa Centrala si de Sud-Est. “Acolo m-am schimbat foarte mult in bine, de exemplu, mi-am schimbat parerea despre vecinii maghiari. A fost o scoala. Din pacate, nu am invatat maghiara, pentru ca majoritatea colegilor erau straini si vorbeam in engleza. Si am calatorit destul de mult, in medie o treime din timp, ceea ce a fost destul de dificil. Pe de alta parte, prietenii ne vizitau destul de des”. Insa in 2010 si-a dorit sa revina in Romania, pentru ca voia sa faca o schimbare in cariera. In acelasi timp, avea un copil, iar sotia nu reusea sa isi gaseasca de lucru din cauza limbii. “Prima optiune a fost sa mergem la sediul Sony de la Londra, iar intoarcerea in Romania era ca plan de rezerva. Dar in 2009 au inceput restructurarile si era putin probabil ca la sediul central sa fie adus cineva din Europa de Est sau sa se faca extinderi. Pozitiile pe care le-am gasit erau cu semnul intrebarii. Aveai de lucru un an, iar apoi nu se stia. Fie erau mai dificile, adica ori pentru oameni la inceput de cariera ori pentru pozitii de un seniorat mult prea mare." Si atunci a primit o functie de senior manager in Romania, ceea ce insemna o promovare, pentru ca inainte era manager de produs. "In plus, familia era aproape, iar sotia se putea angaja. Am luat foarte repede decizia sa ne intoarcem”. "In 2003 imi aduceam mancare de acasa si incercam sa mananc cu betele" De cand s-a intors in 2010 a ocupat deja trei pozitii: intai a fost national sales manager, apoi sef pe businessul din Romania si Moldova, iar din decembrie anul trecut conduce si afacerile din Bulgaria. Il intreb daca in cei 14 ani de Sony nu a fost tentat niciodata sa plece in alta companie. “Secretul a fost ca la fiecare doi ani am schimbat ceva, pentru ca altfel nu rezisti. Sau rezisti, dar nu evoluezi. De-a lungul anilor am mai fost la interviuri, dar cand am pus in balanta, chiar daca banii erau mai multi, mi-am dat seama ca as pierde ceva din ce am acum. Voi pleca atunci cand lucrurile vor arata in balanta sa plec, pentru ca nu mereu banii si chiar statutul pot compensa”. Daca la inceputul carierei la Sony mergea in Japonia cel putin o data pe an, acum vizitele la sediul central din Tokyo sunt mai rare. In ultimii trei ani a fost doar o data. Asa a inceput sa iubeasca si mancarea japoneza, desi recunoaste ca cel mai bine sa simte atunci cand mananca preparate italienesti. “Prima data cand am mancat sushi nu mi-a placut, dar nici nu mi-a displacut. In general mancarea asiatica esta una care se educa in timp, nu este nimeni care sa zica din prima <>. Pe de alta parte, japonezii aloca o buna bucata din timp pentru mancare, dar asta nu inseamna ca se intind la masa. Insa, de exemplu, pentru ei este importanta selectia, nu se duc oriunde sa manance. Iar ei incearca putin din fiecare aliment si impart la masa. Nu merg pe ideea “eu imi iau felul meu si tu pe al tau”. Si fac asta cu persoane cu care nu au o relatie foarte stransa. Este un concept destul de natural sa imparti mancarea”, explica managerul. Asa ca ne atunci cand comandam, fiecare alege cate o supa la primul fel, iar la al doilea luam un platou de sushi pe care il impartim. Cand ajungem sa mancam sushi este momentul in care Radulescu imi explica cum se folosesc betisoarele, dar si cum se combina gusturile, formele si culorile de peste si diferite legume. “Cand ai mult peste, poti sa simti exact gustul. Trebuie sa urmaresti gustul pestelui. Intre bucatile de sushi poti sa mananci ghimbir pentru ca iti schimba gustul datorita aromei, iar astfel nu se imbina gusturile de peste. Servirea clasica este cu sos de soia. In 2003 imi aduceam mancare de acasa si incercam sa mananc cu betele si era foarte dificil. Si cam dupa un an in care am incercat in fiecare zi la birou, am inceput sa pot sa le folosesc. In general, oamenii incerca de trei-patru ori, iar apoi incearca cu o furculita pentru ca le este foame”. "Daca un japonez nu are incredere in tine, nu poti compensa cu nimic" O parte dintre cei care lucreaza cu manageri din tari asiatice spun ca este mai dificil sa colaborezi cu acesti oameni din cauza diferentelor culturale. De exemplu, japonezii sunt cunoscuti ca fiind foarte organizati. Asa ca il intreb pe Lucian Radulescu daca este o astfel de persoana. “La inceput nu aveam foarte dezvoltata partea organizatorica, dar am descoperit-o. Cel mai greu este sa obtii increderea unui japonez, pentru ca daca nu exista, nu o poti compensa in niciun fel, chiar daca esti foarte bun. Daca exista incredere, poti sa mai si gresesti, este o relatie foarte <> din punctul asta de vedere. Si sunt foarte atenti la detalii, nu lasa nimic la voia intamplarii. Romanii au o capacitate foarte mare de adaptabilitate si au intuitie buna, pot gasi mereu solutii de ultim moment. Daca ai ceva de facut, romanul intuieste ce vrei de la el. In schimb, un japonez te bombardeaza cu intrebari despre ce si cum vrei sa faci. Japonezul lucreaza mult mai incet, dar mai bine si fara stres pentru ca intreband stie exact ce trebuie sa faca. Acum depinde de ce ai nevoie: daca vrei intuitie sau ceva care sa fie bine facut, la timp, fara retusuri”. Nu cred in ideea ca un consultant extern iti pune firma pe picioare Insa ultimii ani nu au fost cei mai buni pentru Sony. De exemplu, in aprilie 2012 compania a anuntat ca va renunta la circa 10.000 de angajati, iar in ianuarie anul acesta ca vrea sa vanda sediul din New York pentru 1,1 miliarde de dolari. Conducerea Sony incearca sa redreseze compania prin tranzitia catre smartphone-uri, tablete, imagistica digitala si jocuri video, in contextul in care zona de televizoare s-a confruntat cu probleme in ultimii ani. De altfel, japonezii au pierdut 115 milioane de dolari in ultimele trei luni ale anului trecut, desi analistii mizau ca grupul sa treaca pe profit in ultimul trimestru din 2012, dupa patru ani de rezultate negative. “Cred ca grupul isi va reveni, pentru ca este pentru prima data cand asist, cel putin la nivel declarativ, la faptul ca echipa de la sediul central din Tokyo spune << Stim unde am gresit si vom face asta, asta si asta>>. Prima conditie este sa admiti ca este o criza, pentru ca, in trecut si cand exista o criza, se spunea ca nu este nicio problema, ca vom veni si cu alte produse mai bune. Este un semn important, pentru ca o companie isi revine doar din interior. Eu nu cred in ideea ca un consultant extern si iti pune frma pe picioare”. Dupa o discutie lunga de business, incepem sa vorbim si despre lucruri personale, despre sport, vacante sau cartile pe care le citeste, dar si despre cei doi copii pe care ii are: o fetita de patru ani si jumatate nascuta in Budapesta si un baiat de doua luni. Daca te simti epuizat, inseamna ca nu faci destul sport “Timpul liber si copiii sunt o contradictie. De exemplu, ieri (n.red.o duminica din ianuarie) fata mea mi-a zis ca o doare o ureche si am crezut ca va fi un weekend naruit, pentru ca trebuie sa mergem la doctor, ca nu voi apuca sa stau cu ea. Am fost la doctor si, pentru ca tot isi ratase somnul, i-am zis sa mergem la Subway unde si-a facut sandvisul preferat. Apoi m-a intrebat daca nu vreau o cafea de la Starbucks. Si pentru ca eram aproape de Antipa, am intrebat-o daca nu vrea vada dinozauri si a inceput sa ma pupe. Am stat de la 12 la opt seara. Ceva care se arata foarte intunecat a devenit ceva foarte frumos. Timpul trebuie sa ti-l faci, iar, daca nu ti-l faci, natura aranjeaza”. Unul dintre lucrurile pe care si le-ar dori sa le faca mai des este sportul. “Inainte sa muncesc, faceam 5-6 ore de sport pe zi. In special, jucam baschet si ma plimbam cu bicicleta. Cand am inceput lucrul, am ajuns la o ora pe zi. Dar, de cand m-am intors in Romania am tot amanat si sportul este ceva pentru care trebuie sa iti gasesti timp. Trebuie sa fie ceva mai mult decat un simplu hobby. Te dezvolta fizic si iti da energie pentru munca. Daca te simti epuizat, inseamna ca nu faci destul sport”. Este foarte important sa ai un anumit lucru pe care oamenii sa-l retina despre tine In general, managerul isi incepe ziua de lucru la 9.30, dupa ce isi duce fetita la gradinita, si termina in jurul orei 19-19.30. Insa adesea se intampla sa plece si mai tarziu. “Nu ma laud cu asta pentru ca nu este un lucru bun. Dar datorita evenimentelor din ultimii doi ani, daca vrei sa nu ignori multe lucruri, dureaza. Mai ales lucrurile care tin de oameni, trebuie sa le respecti agenda”. Tot legat de oameni, spune ca un manager nu poate sa aiba succes daca, pe langa abilitati tehnice, nu reuseste sa motiveze oamenii si sa-i faca sa accepte obiectivele. “Legat de managerii pe care ii admir, am incercat sa nu creeez astfel de afinati. Dar citesc carti de specialitate si am fost influentat de managerii pe care i-am cunoscut direct. Nu toti erau de pus pe piedestal, dar fiecare avea ceva. Am descoperit ca este foarte important sa ai un anumit lucru pe care oamenii sa-l retina despre tine. Am avut manageri cu care nu m-am inteles mereu foarte bine, dar de la care am invatat. De exemplu, imi place Phil Molyneux, fostul sef al Sony din Budapesta, care acum este si presedinte Sony Electronics in SUA. Este genul de manager care se adapteaza de la micromanagement, precum motivarea unui curier, la cea de management pentru toata America. Este un om care te provoaca si care are simtul umorului. Daca te duceai la el pentru orice, chiar si ca sa-i aprinzi lumina, te punea sa ii semnezi pe un servetel ca faci un anumit lucru, ca ii aduci un anume profit”. Jobul de vis? Probabil, sa lucreze pentru Sony Pictures La un moment dat, imi spune ca probabil jobul de vis ar fi sa lucreze pentru Sony Pictures Entertainment, divizia de productie si distributie de filme a grupului japonez. “Cand ma uit la un film, pe langa subiect, ma uit la detalii, la reproducerea culorii, la cum este filmat. Vad mai putine filme, dar care sunt descriptive. Mi-ar placea sa vad un film pe zi, probabil dream jobul meu ar fi sa lucrez pentru Sony Pictures. De exemplu, mi-a placut foarte mult <>, un film regizat de Sean Penn care este bazat pe o poveste reala. Un tanar din SUA care intra la colegiu renunta la tot si pleaca in salbaticie. Sta in paduri, mananca radacini. Filmul este facut dupa jurnalul care este gasit in urma lui, pentru ca el a murit in Alaska. Insa pe langa subiect, care este foarte interesant, este vorba de peisaje”, spune Radulescu. Cat priveste cartile, spune ca ii place foarte mult Neagu Djuvara. “Atunci cand eram in Ungaria mi se puneau multe intrebari si la unele nu eram sigur ce as raspunde, pentru ca ce am invatat la scoala, am vazut ca nu se potriveste. Domnul Djuvara are un mod de gandire care sparge tabuurile si care te invata sa fii OK cu faptul ca poate romanii nu sunt poporul cel mai viteaz, destept si batut de soarta din lume. Si asta te invata sa te uiti in oglinda si sa te accepti”. Compania de undeva din turn si consumatorul mic? La finalul interviului il intreb ce l-ar interesa sa afle de la seful Sony Romania daca ar fi jurnalist. “Stilul de comunicare traditional este desuet si cred in faptul ca seful unei companii ar trebui sa poata fi contactat direct. Practic, intrebarea este daca seful Sony Romania are in plan sa faca un canal de comunicare directa pentru jurnalisti sau consumatorul final. Daca exista o strategie de comunicare directa fie cu presa, fie cu consumatorul final. Mie, ca utilizator, mi-ar placea sa aflu la prima mana de la CEO-ul companiei. Poti sa cheltui 100.000 de euro in care sa spui de ce este tehnologia 4K mai buna pentru consumator sau sa-i spun eu direct. Multi oameni se uita la reclame si zic <>. Dar daca exista interactiune umana, este altceva. Asa nu mai exista compania undeva intr-un turn si un consumator mic”.